财联社3月8日讯（编辑 赵昊）据媒体报道，四位熟悉日本央行内部的消息人士透露，该行越来越多的政策制定者开始接受本月结束负利率政策的想法，因为他们预计日本企业将会在年度薪资谈判中承诺大幅加薪。
消息人士还表示，在结束负利率后，日本央行还可能彻底改革其大规模刺激计划，其中就包括收益率曲线控制（YCC）政策。但他们强调，日银的9人政策委员会还没有决定在3月还是4月“扣动扳机”，或早或晚的区别只是一念之差。
日本央行定于3月18日至19日举行会议，而在前一周，3月13日将迎来集中回答日的春季劳资谈判。消息人士表示，日本大企业潜在的大幅加薪可能会增加3月份采取行动的几率，因为大企业的决定通常会给其他小公司定下基调。
其中一位人士说道，如果春季工资谈判结果强劲，日本央行可能不需要等到4月，另一位消息人士也赞同这一观点。但也有人表示，政策委员会可能更想等到下月的短观调查以及分行工资前景报告公布后，再于4月份作出决定。
RBC BlueBay Asset Management固收部门首席投资官Mark Dowding预计，2024年的加薪率将在4.5%至5%之间。Dowding称，日本央行将以工资上涨为依据，于3月解除负利率，即至少加息10个基点。
昨日，9人政策委员会中的中川顺子在演讲中表示，目前日本正在朝着2%的物价稳定目标切实向前迈步，可以展望实现工资和物价的良性循环。上月月末，高田创也提到工资上涨使通胀率稳定在2%的目标“终于来到有望实现的阶段”。
2016年，日本央行将基准利率——短期利率从零下调至历史低位-0.1%，并延续至今。由于近期越来越多的迹象暗示该行将很快结束负利率，美元兑日元的汇率明显走低，本周已累跌近300点，最新报147.22。
消息人士还透露，一旦央行短期利率离开负值区域，该行很可能还会放弃将10年期国债收益率锚定在0%附近的目标。他们补充称，为了避免长期利率突然飙升，该行可能会承诺在必要时干预市场，或者就继续购债提供指导。
