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山推股份推迟新员工入职 变相“瘦身”过冬
时间:2012-09-23 06:23

近日,山推股份(000680.SZ)发布2012年上半年业绩预告,根据预测,上半年净利润约为0-2.5亿元,比上年同期下降50%-100%。

整个工程机械行业行情境况不佳已是不争的事实。有消息称,三一重工已出现变相裁员事件。而本报记者了解到,位于山东济宁市的推土机龙头企业——山推股份,近日也传出将变相裁员的消息。

据了解,山推股份去年9月份公开招聘的约400名2012届应届毕业生本应于7月份进入公司工作,但就在即将入职的当口却被电话通知入职时间推迟至10月份。

有员工质疑山推股份推迟入职,而且没有给出承诺,一旦报到证过期,员工等于自动放弃入职,“等于变相裁员而山推没有任何责任。”

润晖投资高级分析师郑贤玲认为,目前,工程机械行业已经产生巨大的泡沫,企业幻想国家继续出台新的刺激政策的想法可能会破灭,不过经历过此次伤痛之后,企业未来不会制订盲目的目标和计划,对于资金的使用也会更加谨慎。

离奇的“被裁”?

在等待了十个月的时间之后,刘威(化名)怎么也没想到等来的却是一通推迟入职的电话。

“我们都是2012届毕业生。”刘威告诉记者,去年9月份参加了山推股份在学校举行的校园宣讲会,经过笔试面试的层层筛选,最终如愿和山推股份签下了三方协议。

“当时通知是7月份入职。”他告诉记者,但是就在前些天,他接到了山推股份人事部门打来的电话,入职时间推迟到10月份。

“气温太高,不适宜进行军事训练。”人力资源部门给出的推迟入职的原因更让刘威心生疑惑,“军事训练本身时间并不长,而且现在也不是最热的时候,如果推迟,9月份不是就可以了吗?”

“报到证上的最后截止时间是8月18日。”一位济宁市本地毕业生怀疑山推股份实际上是在“变相裁员”,他表示,山推股份将报到时间推迟至10月份,却并没有给出任何的口头或者书面承诺,也没有补办新的报到证。一旦过了8月18日,等于我们自动放弃入职了,这样就名正言顺地被“裁”了,这是逼迫应届生主动毁约,还可以不负任何责任。

“已经有人解约了。”刘威告诉记者,他们已经关注到“三一重工变相裁员”以及“华锐风电解约新员工”的新闻,有些新员工已经在缴纳了5000元违约金之后重新寻找工作,而有些之前从外地赶来济宁的员工,只能一边做兼职,一边等待。

“这一块公司还没有明确的对外……”25日,山推股份证券事务部一位工作人员在回应“变相裁员”问题时言语支吾,不过从他的话可以听出来推迟入职似乎属实,但是公司还没有一个明确的口径。

而7月26日,记者再次拨打山推股份证券部电话,一位女性工作人员的逻辑却让记者费解,“我没听说这个事情,因为这个事情这么大。”当记者联系到山推股份董秘王强时,他同样告诉记者,自己并没有听说推迟入职的事情。

证券部员工知情,而身为公司高管的董事会秘书王强却不知情,着实让人疑惑。

业绩日渐低迷

变相裁员,削减人力开支无疑是工程机械行业进入冬天的一个缩影。

日前,记者来到位于济宁市327国道58号的山推国际事业园,记者从厂区外观察发现,偌大的厂区看不到有人走动,也没有任何车辆来往。

“效益不好,已经放假了。”记者来到公司员工宿舍了解到,山推股份大部分员工放假已经有三四天的时间,而整个假期长达9天。

“公司现在效益不好整个济宁市都知道。”一位员工告诉本报记者,效益不好从去年就已经有所显现,而今年五、六月份产量出现明显下滑,平常只是一周歇一天或者两天,而现在一周能歇上三四天,“虽然每年这个时候都是淡季,但是放假从来没放过这么频繁。”

山推股份证券事务部一名负责人在接受记者采访时证实“个别岗位正常上班,其他岗位休息的时间比较长一些”。

可以看到,工程机械行业的衰退已经是不争的事实,作为推土机生产龙头企业的山推股份面对疲软的市场行情亦难幸免。

山推股份2012年一季报显示,归属于上市公司股东的净利润仅为5015万元,与上年同期3.14亿元相比,下滑高达84%,可谓跌入谷底。近日,公司发布的2012年上半年业绩预告仍延续颓势,根据预测,上半年净利润约为0-2.5亿元,同比下降50%-100%。如果根据一季报测算,山推股份若想完成年营业收入200亿元的计划,可谓难上加难。

“这是一个比较普遍的问题。”郑贤玲认为,工程机械行业目前的困局是由于国家四万亿计划导致过度投资引发,“除了产能扩张之外,还由于厂家的过度销售,2002年启动了按揭贷款销售,2008年则启动了融资租赁的销售模式,行业的销售条件越来越低,甚至‘零首付’,导致市场存量越来越多。”

数据显示,2012年一季度挖掘机、装载机、推土机销量分别同比下降42%、27%、47%,需求进一步下滑。


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